Első pillantásra a mentális képességekkel rendelkező emberek sokkal könnyebben és érdekesebben élnek, mint a többi. De van az érme másik oldala, az érzelmi intelligencia szakértője, Travis Bredberry figyelmeztet.
Az okos emberek gyakran hülye hibákat követnek el olyan esetekben, amikor a probléma megoldásához szokásos józan észre van szükség. Kiemelkedő intelligenciájuk miatt sikerül összekeverni az egyszerű helyzeteket, hogy nem egyértelmű – nevetni vagy sírni. Ahogy Voltaire mondta: "Nem mindenki látja a nyilvánvaló".
A tudósok évtizedek óta tükrözik ezt az ellentmondást. Miért az ésszerű gondolkodás ritkán barátságos a hírszerzéssel, az egyik elsők között, aki megértette a Yale Menedzsment Iskola professzorát, Shane Frederick.
Kísérletei során Frederick egyszerű problémák megoldását javasolta, például: „Bit és a labda egy dollár és tíz cent. A bit dollárba kerül, mint egy golyó, mint egy golyó. Mennyibe kerül a labda?"Felfedezte, hogy néhányan azonnal kiürítik a" Tíz cent "-et, teljes bizalommal, hogy nem tévedtek.
Valószínűleg tudod, hogy a helyes válasz: „Öt cent” (és a Bit, 1 dollár 5 cent). Ha kétségek vannak, keresse meg a választ az x = y+1 típus egyenletének megoldásával. Valószínűleg érdekli, hogy mi volt az, hogy azok az értelemben vettek, akik sietve rossz döntést hoztak.
A James Madison Egyetem pszichológusai is érdekessé váltak. Ezért hasonló teszteket osztottak el több száz ember logikájára, majd összehasonlították a válaszok pontosságát az intelligencia szintjével. Furcsa módon a kutatók rájöttek, hogy a legokosabb emberek többnyire tévedtek, mert pszichológiai szempontból nem képesek megoldani a figyelmességi feladatokat.
Az értelmiségiek gyakrabban hülye hibákat követnek el, mivel a logikájukban vak foltok vannak. Ezek a foltok azért merülnek fel, mert az okos emberek túlbecsülik az érvelési képességüket. Vagyis annyira hozzászoktak, hogy mindig igazak legyenek, és villámot adjanak -gyors válaszokat adnak, hogy még csak nem is értik, hol "áttörtek".
De a teljes tudatlanok megbirkóztak a denevér és a labda "kiváló" feladatával. Nem szégyen, hogy a Harvard, a Princeton és a Massachusetts Massachusetts Intézetének több mint fele tévesen válaszolt ugyanazon kérdésre?
A legokosabb emberek nem akarják felismerni online gyógyszertár debrecen a saját hibáikat. Az intelligencia szintjétől függetlenül mindannyian az úgynevezett "vak foltnak" vannak kitéve. Más szavakkal, könnyen észreveszi mások hibáit, és megtagadjuk a látásunkat.
Minél hülyebb a hiba, annál nehezebb az, hogy egy okos ember elfogadja, hogy elkötelezte magát. Bár senki sem ül olyan trükkös feladatokon, mint egy teszt és golyó, az agy ugyanazok a részei részt vesznek a megoldásban, amelyet a mindennapi gondolkodásban használnak. Így az a hajlandóság, hogy ostobaság kísérti a tehetséges embereket a munkahelyén.
Vegye figyelembe a leggyakoribb eseteket, amikor az okos embereknek sikerül medve szolgáltatást nyújtaniuk.
1. A tehetséges emberek túl önbizalmak
Az évek dicsérete arra a tényre vezet, hogy feltétel nélkül hisznek kiemelkedő képességeikben. Ha oly sok eredmény van, kellemesen csiklandozza az egót, természetes, hogy elvárjuk, hogy minden mindig sikerüljön.
Ez azonban veszélyes elvárás. A tehetséges emberek gyakran nem ismerik el, hogy segítségre van szükségük, és ha beismerik, akkor kételkednek abban, hogy valaki biztosíthatja neki.
2. Túl keményen nyomják meg az embereket
A tehetséges emberek "szuperhatékonyak" lesznek, mivel könnyen sikeresek.
Egyszerűen nem értik, hogy a többieknek milyen keményen kell dolgozniuk, hogy ugyanazokat az eredményeket elérjék, és ezért túl keményen nyomták az embereket. Állítson be egy rendkívül magas rudat, és ha a kollégáknak nincs időben ideje, vagy nem adják ki a legjobb eredményt, úgy gondolják, hogy egyszerűen lusták. Aztán még többet nyomnak, és elmulasztják a lehetőséget, hogy segítsenek másoknak a célok kitűzésében.
3. Mindig igazuknak kell lenniük
Bármelyikünket nem könnyű megbirkózni a saját hibáinkkal. A tehetséges emberek még nehezebbek, mert annyira hozzászoktak, hogy mindig a tetején legyenek, hogy ez identitásuk részévé vált. A dohányzásukat személyes sértésnek és igaznak tekintik – mint valami odaítélt.
4. Alacsony érzelmi intelligenciájuk van
Noha az intelligencia -együttható (IQ) és az érzelmi intelligencia (EQ) alapvetően eltérő fogalmak (átlagosan a tehetséges személyiségek ugyanolyan EQ -val rendelkeznek, mint mindenki), amikor egy tehetséges embernek gyenge EQ -ja van, ez kétszer sértő, sértő.
A magas IQ és az alacsony EQ világgal rendelkező emberek számára – ez egy Meritokratia, egy olyan rendszer, ahol képzett elit szabályok. Eredmények – minden, emberek és érzelmek – semmi. Ez egyszerűen nevetséges, mivel a TalentsMart felmérés, amelyben a milliomos közönség részt vett, beleértve a zseniket is, megmutatta: Csak a legmagasabb EQ -val rendelkező emberek nagy sikert érnek el.
5. Az első kudarckor átadják őket
Ha legalább alkalmanként sporteseményeket néz, akkor valószínűleg látta a sportolók veszteseinek sokkolt arcát, ahonnan mindenki elvárja a győzelmeket. A tehetséges emberek könnyen beleesnek ugyanabba a csapdába, és a vereséget a világ végének tekintik, mert az állandó siker nagy elvárásokat váltott ki bennük.
Azok, akiknek nehéz minden eredmény érdekében, egynél több kísérletet tettek, és megtanultak megbirkózni a kudarcokkal. Nyugodtan fogadják el őket, mert tudják, hogy ezek a sikerig a lépcsőn vannak.
6. Hiányzik a kitartásuk
Amikor minden kiderül, hogy az ujjaikra kattint, az emberek a kínzással kezdik kezelni a munkaerő -intenzív munkát.
Ha a tehetséges személyiségek sok erőfeszítés nélkül nem tudnak megbirkózni valamivel, akkor ideges és zavarban vannak. És ezért téves következtetésre jutnak: Mivel nem tudtam sikerülni, valami nincs rendben velem. Ennek eredményeként félúton dobják az ügyet, és olyan feladatot vállalnak, amely megerősíti a jelentőségüket. Gyakran nem is próbálják kidolgozni a kitartást, hogy új szintre emelkedjenek.
7. Megszokták a multitaskinghoz
A tehetséges emberek sokkal gyorsabban gondolkodnak, mint mások, türelmetlenné teszik őket. Imádnak mindent és egyszerre felvenni, hogy ne álljanak le állásidő. Fejlesszen ki viharos tevékenységeket, és akkor úgy tűnik, hogy a multitasking valóban hasznos, mert az embernek több ideje van.
A Stanfordi Egyetem tanulmánya azonban ellenkezőjét mutatta. Először is, a multitasking csökkenti a termelékenységet. Másodszor, azok az emberek, akik gyakran egyszerre megragadnak néhány feladatot, és úgy gondolják, hogy jól csinálják, valójában sokkal rosszabbul működnek, mint azok, akik szeretnek mindent egymás után megtenni.
8. Nem fogadnak el tanácsokat és megjegyzéseket
A tehetséges emberek hajlamosak alábecsülni valaki más véleményét-nem hiszik, hogy valaki más olyan kompetens, hogy hasznos tippeket adjon nekik. Ez nem csak megakadályozza őket a munka minőségének növekedésében és javításában, hanem megsemmisíti a kapcsolatokat is – mind szakmai, mind személyes is.
Bár úgy tűnik, hogy ennek a cikknek a célja a tehetséges emberek szégyen, ez nem így van. A sors felbecsülhetetlen értékű ajándékait, beleértve a rendkívüli intelligenciát is, a tesztek tartalmazzák. És ha valaki nem akarja objektíven kezelni magát, akkor egyszerűen apróságokkal cseréli a tehetségét. És ez egyáltalán nem okos.
Deja una respuesta